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青年兴则国家兴，青年强则国家强。

新时代是奋斗者的时代，也是见贤思齐的时代。为了进一步加强对新入职员工的近况了解，引导青年员工坚定理想信念实现人生价值，10月11日，足球买球的app举办了青年员工座谈会。本次座谈会由足球买球的app领导和近两年新入职的全体青年员工参加。座谈会中，领导和参会同事就青年员工近期生活中遇到的困难，入职以来的收获和感悟，个人职业规划等方面的情况进行深入的交流和探讨。会议提到了核心竞争力一词，下面是我对如何提高自己核心竞争力的几点看法。

一、保持谦虚学习态度，做到勤问不怠惰      

在工作中，要有谦虚的态度，谦虚谨慎，虚心求教，做到向领导、同事学习。对业务要做到熟练掌握，勤问不怠惰，只有不断学习，才能让自己更加充实，脱颖而出。现在的我已经进入项目部三个月，对项目部已经有了一定的了解，自己也能够适应项目部安排的岗位工作，在工作中我会继续保持谦虚学习，并且坚持做到勤问不怠惰，这样我才能够跟上项目部发展步伐，与项目部共发展。

二、成为一个出色的社交大师
       一个出色的社交大师，可以帮助你处理人际关系，让你的人际关系更加丰富。它可以帮助你用一个人的经历来解决一系列问题，它还能帮助你理解这个世界或者改变自己的想法，让你获得新的想法。一个出色的社交大师能够为你提升人际关系带来很大的帮助，也能够让你拥有更加丰富的知识，从而让你有更好的思维方式。
       三、成为一个沟通高手
       沟通，能让双方建立起一种情感交流。通过沟通可以建立友谊，增进感情，还可以促进工作效率。工作中的沟通是一门艺术。在工作中，沟通要做到言之有物，言之有度。如果你能够让沟通变得更有效率，那么你就具备了成为一个沟通高手的能力。
       四、拥有学习力
       对于职场中的人来说，学习力就是“我能学到什么?我能给别人带来什么？”很多人说:“我不是一个足够努力、聪明、勤奋的人……”其实种一棵树最好的时间是十年前，其次就是现在。积一勺以成江河，累微尘以崇峻极。每天挤出时间学来的琐碎知识，看起来的确不起眼，别人突击三四天就能赶上你一周的进度。但未来进步的基石搭建不就是这么一天天累加起来的吗？

 五、对情绪控制有一套

情绪控制对一个人的能力很重要。如果一个人不能控制好情绪的话，那么他就会在职场中经常遭受挫折甚至失败。所以这个时候我们需要注意控制自己的情绪，当你无法控制自己情绪的时候，就要多进行一些运动，但是也要注意运动量不要过大，避免身体的不适，而且还要注意控制自己的情绪。